Новый сайт для соискателей от компании «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ»

Сегодня компания «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» открыла новый интернет ресурс для соискателей работы в компании: job.digital.ru. Ресурс призван помочь будущим работникам познакомится с компанией изнутри, узнать особенности работы в магазинах торговой сети, задать интересующие вопросы.

Ранее задача привлечения персонала была решена на корпоративном сайте компании www.digital.ru. Для этого на сайте существовал раздел «Вакансии», посещаемость которого в декабре 2008 г. достигла нескольких тысяч человек, что потребовало создания отдельного ресурса для потенциальных сотрудников компании.

Дарья Капранова, директор по персоналу компании «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ»:
«Опыт работы по набору персонала в магазины торговой сети «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» показывает, что самые грамотные и квалифицированные соискатели ищут работу посредством Интернета. Один небольшой раздел на корпоративном сайте не удовлетворял запросам, предъявляемым соискателями к информации, которую они искали о компании, ее внутренней жизни, условиям труда и оплаты, принятым в торговой сети «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ». Новый интернет ресурс дает развернутые ответы на все эти вопросы. Кроме того, сайт облегчает работу отдела подбора и адаптации персонала, так как использованные технологии позволяют соискателю заполнять анкету и проходить предварительное тестирование прямо на сайте,  сократив время собеседования».

Кроме он-лайн анкетирования и тестирования на сайте можно посетить виртуальную экскурсию по магазину «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ», почитать блоги продавцов, ознакомится с реальными историями успеха работников компании. FAQ создан из наиболее часто задаваемые соискателями вопросов, и будет пополнятся на регулярной основе.

В планах компании развивать ресурс и далее, сделав его полностью интерактивным. Сотрудники как потенциальные, так и настоящие, смогут обмениваться мнениями  о работе компании, делится опытом, а так же рассказывать о своих цифровых увлечениях и пристрастиях. По прогнозам компании средняя посещаемость сайта в день составит более 2 тысяч человек.