Рейтинг: 3.7
|
Четыре основных направления стратегии:
Совет Директоров утвердил 4 внутренних кандидатов на ключевые менеджерские позиции.
В ходе сегодняшнего заседания Совет Директоров утвердил стратегические направления развития Группы, которые базируются на 4 основах, и будут представлены финансовому сообществу к лету 2011.
Будущее развитие выиграет от твердой стратегической платформы, обладающей уникальными характеристиками в Европе, широкой европейской сети коммерческих банков, большого числа клиентов и предложения услуг и продуктов высокого качества, предоставляемых продуктовыми компаниями Группы.
Направления подтверждают фокус UniCredit на клиентов и на регионы присутствия, которые получат преимущества от сотрудничества с банком с сильным интернациональным присутствием и диверсифицированными ноу-хау.
Позиционирование UniCredit с точки зрения состава областей бизнеса и географического присутствия обеспечивает Группу существенными возможностями для значительного восстановления рентабельности, в том числе и через активное управление распределением активов и обеспечивает конкурентное преимущество по отношению к европейским
конкурентам, в частности, во всей трансграничной деятельности.
Центральная и Восточная Европа будет важным направлением роста для UniCredit, и в последующие годы ожидается прогрессивный рост капитала, приходящегося на этот регион. В этом регионе Группа будет уделять большое внимание тем странам, где ожидается наибольшая доходность. Избирательный подход будет также характерен для переоценки бизнеса в тех странах, где позиционирование UniCredit не позволяет обеспечить надлежащий уровень прибыльности или критической массы.
Подразделение Корпоративного и инвестиционного банковского бизнеса продолжит оставаться краеугольным камнем стратегии Группы, и утвержденные линии стратегии предвидят его консолидацию также посредством значительных инвестиций.
Улучшение рентабельности также пройдет через восстановление эффективности в результате упрощения организации, что увеличит возможность более быстрого реагирования на запросы клиентов и будет способствовать дальнейшему приближению к регионам и лучшему пониманию их потребностей.
Действия для восстановления эффективности предполагают в частности:
В целях упрощения организационной структуры Совет одобрил предложение о включении
деятельности в области лизинга и факторинга в область компетенции Генерального управляющего, в то время как Глобальные транзакционные банковские услуги будут частью Корпоративных и инвестиционных банковских услуг.
По мере продвижения к более согласованной и определенной нормативно-правовой базе и более стабильной экономической и финансовой ситуации, управленческая команда будет продолжать работу над детализированным планом, который будет уточнять количественно среднесрочные цели Группы и который, как ожидается, будет представлена к следующему лету.
Кроме того, Совет директоров назначил новых руководителей следующих подразделений Группы ЮниКредит: Банковского бизнеса в ЦВЕ, Розничного бизнеса в ЦВЕ (Family & SME Division - работа с физическими лицами и предприятиями малого и среднего бизнеса в ЦВЕ), Розничного бизнеса в Италии (Family & SME Italy Network), а также Подразделения по работе с персоналом.
Решения о назначениях были приняты Советом на основании задачи продвижения внутренних талантов, которые выросли в рамках Группы, а также на основе международного опыта, как доказательства потенциала ЮниКредит по созданию сильной команды топ-менеджеров.
В частности, Джанни Франко Папа был назначен главой Банковского бизнеса Группы в ЦВЕ, до своего назначения Председателем правления ЮниКредит эту должность занимал Федерико Гиццони. Отчеты о результатах своей деятельности Джанни Франко Папа будет предоставлять генеральному управляющему Группы.
Джанни Франко Папа (54 года) родился в Милане, юрист по образованию. Г-н Папа начал свою карьеру в 1979 году, еще в Credito Italiano. В феврале 2008 года он был назначен генеральным директором Укрсоцбанка (Украина), а в октябре 2010 г. перешел на работу в Банк Австрия, Вена, чтобы занять позицию главы подразделения корпоративного и инвестиционного бизнеса Группы в ЦВЕ.
Новый пост главы Розничного бизнеса в ЦВЕ, чье назначение было сегодня предложено на рассмотрение Совета Директоров, займет Алессандро Мария Дечио. Он также будет непосредственно подчиняться генеральному управляющему.
Алессандро Мария Дечио (44 года) родился в Милане, получил степень магистра по бизнес-администрированию в бизнес-школе INSEAD в Фонтенбло. Проработав в Лондоне в качестве директора в Европейском банке реконструкции и развития, в 2000 году он пришел в ЮниКредит в качестве главы подразделения стратегии, планирования, слияний и поглощений в «новой» Европе (Strategy, Planning and M&A for New Europe). Затем Дечио продолжил работу в ЮниКредит в должности операционного директора Zagrebacka Banka в Хорватии, а затем и в Bulbank в Болгарии. Начиная с 2007 года, он также был главным операционным директором Yapi Kredi в Турции.
Кроме того, Совет Директоров назначил Фредерика Гиртмана Главой Розничного бизнеса в Италии (Family&SME Italy Network). До сегодняшнего дня эту должность временно занимала Габриэле Пиччини, Председатель страны от Италии, которая теперь сможет полностью сосредоточиться на своей основной задаче.
Фредерик Гритман (40 лет), специалист в области химического машиностроения, окончив бизнес-школу INSEAD в Фонтенбло, получил степень магистра по бизнес-администрированию. Фредерик работает в Группе с 2003 года, имеет большой опыт развития каналов дистрибуции. В результате слияния с Capitalia в 2007 году он стал главой Департамента Розничных сегментов и маркетинга.
Паоло Корнетта был назначен главой Департамента по работе с персоналом Группы, заменив на этом посту Рино Пьяццолла, который оставит Группу ЮниКредит в течение последующих недель, чтобы реализовать новые профессиональные задачи.
Паоло Корнетта (49 лет), имеет степень в области права, позже получил степень магистра по бизнес-администрированию в Университете Боккони в Милане. Г-н Корнетта получил большой опыт работы в сфере HR. После того, как последовательно занимал должности HR-директора по «новой» Европе, затем Директора департамента развития и компенсаций, в 2009 г. он возглавил HR- подразделение Розничного блока, и недавно занял должность HR- директора Группы в Италии.
ЮниКредит также сообщает о назначении Джузеппе Сконамильо на должность главы Институционального и регулятивного стратегического консультативного подразделения (Institutional and Regulatory Strategic Advisory) взамен Кармин Ламанды, которая завершила работу в Группе.
Джузеппе Сконамильо (47 лет), имеет высшее юридическое образование. В 1989 г. он начал свою дипломатическую карьеру в Министерстве Внешней торговли Италии. С тех пор он занимал множество высокопоставленных позиций, будучи Дипломатическим Советником кабинета министров с 1999 по 2001 год, а затем отвечал за политику поддержки интернационализации итальянской экономической системы. В 2003 году он присоединился к Группе ЮниКредит в качестве главы подразделения институциональной и международной деятельности, и это остается его текущей задачей на сегодняшний день.
Милан, 14 декабря 2010
Запросы:
Связи с прессой: тел. +39 02 88628236, адрес электронной почты:MediaRelations@unicredit.eu
Связи с инвесторами: Тел: +39 02 88628715, адрес электронной почты:InvestorRelations@unicredit.eu
Контакты Реклама на сайте Обмен ссылками Справка Карта сайта | ]]> ]]> |