Успешно завершен первый этап проекта внедрения банковского решения "Финакл" в "Стройвестбанке" - дочерней структуре БАНКА УРАЛСИБ

Сегодня Финансовая корпорация "УРАЛСИБ" вместе с компанией "Инфосис", являющейся поставщиком банковского решения "Финакл", объявили о том, что российская версия продукта "Финакл" для ядра АБС (автоматизированная банковская система), управления CRM (Customer Relationship Management - взаимоотношения с клиентами) и казначейства была успешно протестирована в рамках первого этапа проекта внедрения в "Стройвестбанке" (г. Калининград) - дочерней структуре БАНКА УРАЛСИБ. Тестирование прошло в следующих областях: регистрация данных клиента, открытие и ведение счетов физических и юридических лиц, срочные банковские вклады, выдача и сопровождение кредитов, кассовые операции, функционирование платежной системы и казначейские операции. 

Проектная команда ФК "УРАЛСИБ" и "Инфосис" успешно продемонстрировала потенциал использования "централизованной АБС" для обеспечения более эффективного обслуживания клиентов и использования передовых практических методов в банковской деятельности. Данное решение даст возможность банку справляться с проблемами массовости операций, унифицируя технологии и стандарты в рамках различных направлений бизнеса.

"Мы рады видеть успешное завершение первого этапа внедрения "Финакл" в рамках активного развития УРАЛСИБа, и связанного с этим технологического преобразования бизнеса, - говорит Вице-президент и Руководитель бизнеса "Финакл", компания "Инфосис" господин М. Харагопал. - Мы надеемся работать в тесном сотрудничестве с УРАЛСИБом по мере проведения преобразований и технического усовершенствования для сохранения лидирующего положения на рынке".

"С самого начала сотрудничества с "Инфосис" мы были уверены в нашей способности разработать локализованное банковское решение. Проект такого масштаба требует существенного внимания и инвестиций с обеих сторон. Партнерские отношения Банка и "Инфосис" серьезно помогают реализации наших общих замыслов", - считает Главный управляющий директор ФК "УРАЛСИБ" Людмила Шабалкина. 

БАНК УРАЛСИБ был образован в 2005 году в результате интеграции бизнеса 5 банков: "УралСиб", "АВТОБАНК-НИКОЙЛ", "ИБГ НИКойл", Брянский Народный Банк и Кузбассугольбанк. Новый банк не только объединил активы, отделения и клиентов пяти банков, - было  принято решение обеспечить общую технологическую платформу во всех объединенных подразделениях. Для достижения этой цели следовало унифицировать технологический механизм для обеспечения роста и внедрения инноваций на рынке.
"В УРАЛСИБе мы предприняли попытку технологического преобразования бизнеса в соответствии с нашей собственной стратегией роста, предусматривающей широкое развитие сбытовой сети, - говорит Андрей Донских, Председатель Правления БАНКА УРАЛСИБ. - Мы уверены в укреплении нашего лидирующего положения в национальной банковской системе".

Внедрение банковского решения "Финакл" в БАНКЕ УРАЛСИБ будет продолжаться. В ближайших планах проектной команды - проведение "работы над ошибками" и дополнение системы новыми требованиями законодательства. В 2008-м году намечено промышленное внедрение системы в центральном офисе Банка - в Москве.  

Дополнительная информация:

Компания "Инфосис Текнолоджис Лтд"
"Инфосис" (NASDAQ: INFY) определяет, разрабатывает и поставляет бизнес-решения на базе информационных технологий, которые дают дополнительные возможности и обеспечивают преимущества для 2000 интернациональных компаний. Эти решения сфокусированы на обеспечении стратегического дифференцирования и операционного превосходства для клиентов. В лице "Инфосис" клиенты гарантированно находят прозрачного делового партнера, технологии мирового класса, скорость исполнения и возможности более продуктивного применения своего бюджета на информационные технологии, используя Глобальную модель поставки, которую первой предложила компания ""Инфосис"". Клиентская база "Финакл" охватывает 58 стран. В последнее время "Финакл" получил признание ведущих аналитических фирм, таких как Gartner, Forrester и Celent. В отчете Forrester Wave* "АБС для розничного бизнеса" "Финакл" был выделен как лидер, а также был включен в "Сектор лидеров" в рамках "Магического сектора Гартнер" (Gartner Magic Quadrant) международных банковских систем для розничного бизнеса. В "Инфосис" работает более 80 000 сотрудников в 21 стране мира. "Инфосис" входит в индекс NASDAQ-100. Дополнительную информацию вы можете найти на интернет-странице www.infosys.com

Универсальное банковское решение "Финакл"
"Финакл" предоставляет решения и услуги, которые способствуют изменению стратегии и операционных приоритетов банков. Предлагаемые решения соответствуют требованиям комплексного реструктурирования бизнеса, вызванным развитием высоких технологий в розничных банках, корпоративных банках, а также универсальных банках во всем мире. Это достигается посредством максимизации их потенциала роста при минимизации рисков, связанных с такими крупномасштабными преобразованиями. Дополнительную информацию вы можете найти на интернет-странице www.infosys.com/finacle

Оговорка "Safe Harbor"
Некоторые заявления, сделанные в рамках данного пресс-релиза, относящиеся к перспективам будущего роста, включая заявления, согласно которым Finacle действительно предлагает глобальным банкам модель дифференцированного преобразования, а версия 10 Finacle обеспечит повышенную производительность, быстрое внедрение новшеств и более высокую подготовленность к повышенным требованиям безопасности и законодательства, являются утверждениями прогностического характера, в значении Раздела 27A Закона о ценных бумагах США 1933 года с внесенными в него дополнениями и изменениями, и Раздела 21E Закона о ценных бумагах и биржах США 1934 года с внесенными в него дополнениями и изменениями, предусматривающими определенные риски и неопределенность, которые могут привести к существенным отличиям фактических результатов от текущих прогнозов. Риски и неопределенность в отношении таких заявлений включают без ограничения риски и неопределенность в части успеха наших инвестиций, риски и неопределенность относительно колебаний уровня дохода, нашу способность управлять ростом, жесткую конкуренцию в секторе ИТ, аутсорсинг бизнес-процессов и консультативные услуги, включая такие факторы, которые могут отразиться на нашем ценовом преимуществе, повышение заработной платы в Индии, нашу способность привлекать и удерживать высококвалифицированных профессионалов, перерасход времени и средств по рамочным договорам, устанавливающим фиксированные цены и конкретные сроки, концентрацию клиентов, иммиграционные ограничения, концентрацию отраслевых сегментов, нашу способность управлять международной деятельностью, снижение спроса на технологии в наших ключевых направлениях, нарушение нормального функционирования телекоммуникационных сетей или системные неисправности, нашу способность успешно воплотить в жизнь и интегрировать потенциальные приобретения, ответственность за ущерб по нашим договорам на предоставление услуг, успех компаний, в которые "Инфосис" произвел стратегические капиталовложения, отмену государственных налоговых льгот, политическую нестабильность и региональные конфликты, юридические ограничения на привлечение капитала или приобретение активов компаний за пределами Индии, а также несанкционированное использование нашей интеллектуальной собственности и общее экономическое положение, затрагивающее нашу отрасль.

Более полная информация о дополнительных рисках, которые могут отразиться на наших будущих результатах деятельности, предоставлена в наших отчетах, направляемых в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, включая наш Годовой отчет, составленный по форме 20-Ф, за финансовый год, оканчивающийся 31 марта 2007 года, а также в других наших недавних отчетах. Эти материалы можно найти на интернет-странице в www.sec.gov. "Инфосис" может время от времени делать дополнительные письменные и устные заявления прогностического характера, включая заявления, содержащиеся в отчетах компании, направляемых в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, а также наших отчетах для акционеров. Компания не берет на себя обязательств обновлять какие-либо перспективные заявления, которые компания или кто-либо от ее лица может время от времени делать.

Служба Внешних Коммуникаций